Қауіпсіз еңбек тұжырымдамасын іске асыру аясында Қазақстандағы өндірістік жарақаттану деңгейі шамамен 5%-ға төмендеді. Бұл оң динамика мен алдын алу шараларының біртіндеп күшейіп келе жатқанын көрсетеді. Сонымен бірге мемлекет, жұмыс берушілер және кәсіподақтар арасындағы әлеуметтік әріптестік нығайып келеді. Маңызды бағыттардың бірі — кадр тапшылығын, әсіресе жұмысшы мамандықтары бойынша толтыру бойынша бірлескен жұмыс болып қала береді. Цифрландыру және жасанды интеллектті қолдануды қоса алғанда, заманауи өзгерістерді ескере отырып, ұжымдық келісімдер мен шарттар дамып келеді. Сонымен қатар, еңбекті қорғау мәселелеріндегі қоғамдық бақылау күшейтілуде.